リーダーは話を一分以内にまとめなさい

「何を言っているかわからない」

上司が長々話をしたとき、実は部下はそう思っています。

リーダーは、、、というより、
人を動かそう、人に感銘を与えようと思ったら、

話は

・簡潔で
・的を得て
・もしくは場面によって最適な言葉を
・短く
・心に残る話し方で

伝えなければなりません。


・・・



「人は見た目が９割」と言いますが、

私はそうは思いません。


初対面のみのことならいざ知らず、
５分も話してみるとその印象はずっと違うものになってしまいます。

「見た目も含めた、アウトプット」こそが、９割。

そう思います。


・・・


会議活用術の沖本るり子さまが、本を出されました。


この本では、リーダーが要点をうまく話し、
かつ相手に聞かせる、そんな技術が入っています。

実際、自分自身がリーダーでなくても、
相手に伝える技術を磨くことで
仕事の評価や友人関係など、あらゆる場面で使えます。

一分以内で、
・気持ちのいい挨拶を交わすポイント
・ネガティブ菜考え方を生かすポイント
・部下を褒めるポイント
・自信を持たせるポイント

などなど、各場面や目的に応じた「ポイント」が
２～３ページにひとつ、挿入されています。

社長なら、中間管理職にも読ませたい、そんな本です。

なにげに「話の長い上司」の机の上にそっと置いておけば、
次の日からその上司は要点をしぼった短くわかりやすい話をするようになるでしょう。

おすすめです。


・・・


まあ、まずは
これを見てください。

４８時間生中継をされるそうです。
（最初ちょっと準備時間かかるかも）

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『リーダーは話を１分以内にまとめなさい』（中経出版）　
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ちなみに、これもみてちょんまげ
（４８時間生中継のほうです、準備等少しかかるかも）

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